PROGETTO CONCLUSO | EDUCATION & TRAINING

ILPO55


Collaborazione intergenerazionale per l’apprendimento degli over 55

Set. 2014 - Ago. 2017 | Erasmus+ | KA2 | PartenariatI StrategicI | Progetto n.7D0E348289012CDA
SCOPO:
Creazione di una Collaborazione intergenerazionale per l’Apprendimento in grado di sostenere l’occupazione e ridurre il gap esistente nel settore bancario e finanziario tra le competenze dei lavoratori over 55 e i lavoratori più giovani.

OBIETTIVI:
  • analisi dell’istruzione e formazione e delle esperienze lavorative;
  • valutazione delle competenze individuali (conoscenze, abilità, competenze);
  • definizione di obiettivi personali e professionali (ad es. Consulente Professionale)
  • supporto agli over 55 nella pianificazione delle future esperienze di lavoro/carriera; consulenza riguardo alle opportunità esistenti per la certificazione delle competenze e per il riconoscimento dell’apprendimento pregresso;
  • fornire sostegno per la formazione successiva degli over 55 (basata sulle necessità di formazione identificate in relazione agli obiettivi di sviluppo di carriera professionale e personali);
  • Inoltre, il progetto mira a creare due qualificazioni professionali (Adult Trainer e Social Responsibility Facilitator) nonché programmi di formazione che possono essere valorizzati dagli over 55 sia in ambito bancario/finanziario che in altri settori professionali.
RISULTATI:
  • Diffondere i risultati negli Stati partner (Malta, Italia, Olanda, Spagna, Romania). All’inizio del progetto i partner hanno concordato un piano concreto di diffusione e utilizzo che include definizioni, informazioni e linee guida.
  • Rendere disponibili i principali risultati attraverso il sito web del progetto e mediante i siti dei partner e altri canali di comunicazione (Riviste, Newsletter, eco-sistemi ICT di apprendimento).
  • Includere nella Pubblicazione Finale del Progetto il Quadro di Riferimento, le due Qualificazioni, le descrizioni dei curricula dei corsi, le procedure di valutazione e i programmi di formazione allo scopo di rendere possibile l’utilizzo dei materiali entro le loro attività e di promuoverne l’utilizzo nei network (a livello europeo e nazionale).
  • Al termine del progetto, i partner firmeranno una Dichiarazione Comune ILPO55 con cui dichiareranno il loro supporto e determinazione ad implementare il Quadro di Riferimento ILPO55 nelle rispettive attività relative alla gestione delle età e alla cooperazione intergenerazionale nel settore bancario e finanziario.
SITO WEB:
www.ilpo55.eu
PROGETTO CONCLUSO | EDUCATION & TRAINING

ILPO55


Collaborazione intergenerazionale per l’apprendimento degli over 55

2014-2017 | Erasmus+ | KA2 | Strategic Parterships | n.7D0E348289012CDA
PRIORITA’/SCOPO:
Creazione di una Collaborazione intergenerazionale per l’Apprendimento in grado di sostenere l’occupazione e ridurre il gap esistente nel settore bancario e finanziario tra le competenze dei lavoratori over 55 e i lavoratori più giovani.

OBIETTIVI:
  • analisi dell’istruzione e formazione e delle esperienze lavorative;
  • valutazione delle competenze individuali (conoscenze, abilità, competenze);
  • definizione di obiettivi personali e professionali (ad es. Consulente Professionale)
  • supporto agli over 55 nella pianificazione delle future esperienze di lavoro/carriera; consulenza riguardo alle opportunità esistenti per la certificazione delle competenze e per il riconoscimento dell’apprendimento pregresso;
  • fornire sostegno per la formazione successiva degli over 55 (basata sulle necessità di formazione identificate in relazione agli obiettivi di sviluppo di carriera professionale e personali);
  • Inoltre, il progetto mira a creare due qualificazioni professionali (Adult Trainer e Social Responsibility Facilitator) nonché programmi di formazione che possono essere valorizzati dagli over 55 sia in ambito bancario/finanziario che in altri settori professionali.
RISULTATI:
  • Diffondere i risultati negli Stati partner (Malta, Italia, Olanda, Spagna, Romania). All’inizio del progetto i partner hanno concordato un piano concreto di diffusione e utilizzo che include definizioni, informazioni e linee guida.
  • Rendere disponibili i principali risultati attraverso il sito web del progetto e mediante i siti dei partner e altri canali di comunicazione (Riviste, Newsletter, eco-sistemi ICT di apprendimento).
  • Includere nella Pubblicazione Finale del Progetto il Quadro di Riferimento, le due Qualificazioni, le descrizioni dei curricula dei corsi, le procedure di valutazione e i programmi di formazione allo scopo di rendere possibile l’utilizzo dei materiali entro le loro attività e di promuoverne l’utilizzo nei network (a livello europeo e nazionale).
  • Al termine del progetto, i partner firmeranno una Dichiarazione Comune ILPO55 con cui dichiareranno il loro supporto e determinazione ad implementare il Quadro di Riferimento ILPO55 nelle rispettive attività relative alla gestione delle età e alla cooperazione intergenerazionale nel settore bancario e finanziario.
SITO WEB:
www.ilpo55.eu
AREA SOCI