Nuove logiche organizzative ed impatti gestionali nell’era 4.0

Le nuove priorità per le direzioni HR delle banche, sono temi importanti quali employer branding, new performance management, Big Data, smart data, analytics, responsabilità sociale. I nuovi approcci contagiano quindi anche i modelli di selezione del Personale che stanno virando verso avanzate tecniche di social-recruiting (le talent solutions di Linkedin rientrano per esempio in questa categoria) mentre la formazione utilizza sempre più il modello della “gamification” per diventare piu fruibili ed efficace.

Quali saranno, in uno scenario in grande fermento e di sollecitazioni continue, le nuove logiche organizzative e gli impatti gestionali?

Ne parleremo a Milano, mercoledì 11 dicembre 2019 in un seminario organizzato dall’Assocaizione Effebi in collaborazione con UBI Banca.

 

PROGRAMMA

8,30   Registrazione dei partecipanti e welcome coffee

 

9,00     Saluto benvenuto

• UBI Academy e Associazione Effebi Apertura lavori

• Alessandra Del Boca, Presidente UBI Academy

 

9,30      Scenario introduttivo: L’ecosistema della Formazione: allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo

Raoul Nacamulli, Professore nell’ Università di Milano Bicocca

 

10,15      Panel 1. Ripensare il modello organizzativo d’Impresa

Coordinatore: Roberto Quinale Resp. Relazioni Industriali, Normativa e Contenzioso, BNL BNP Paribas e Presidente Associazione Effebi

 

• Sonia Albano, Capo Servizio Personale Cassa di Risparmio di Bolzano
• Giuseppe Corni, Direttore R.U. BPER

 

• Pino Mercuri, Responsabile Risorse Umane, Agos Gruppo Crédit Agricole

 

• Marco Vernieri, Chief of Human Resources Iccrea

 

     Q&A

 

11,45     Panel 2. Il Capitale Umano ed il futuro delle Organizzazioni

Coordinatore: Filippo Abramo, Presidente Federmanagement

 

• Cetti Galante, Amministratore Delegato Intoo (Gi-Group)

 

• Alberto Piccolo, Head of Training Centre Deutsche Bank SpA

 

• Iliana Totaro, ENEL, Responsabile Sviluppo Manageriale

 

• Andrea Tabladini, Partner KPMG Advisory

 

 

    Q&A

 

13,15       Conclusioni

 

 

13,30    Chiusura lavori